面试问题回答上一半,面试问题回答上一半怎么说

admin 2023-09-04 商务ktv招聘 164 0
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  本文目录

  

  1. 面试20分钟必问问题及精彩答案
  2. 面试官问到一半就不问了,过的可能性大不大
  3. 移动校招面试性格测试只答了一半能过吗,其他题都答了

面试20分钟必问问题及精彩答案

  面试20分钟必问问题及精彩答案

  面试20分钟必问问题及精彩答案,求职面试的时候要注意一些小细节,无论何时都要学会尊重他人,有些事情不必说得太过直白,身在职场不能不向人学习,我这就带你了解面试20分钟必问问题及精彩答案。

  面试20分钟必问问题及精彩答案1

   1、你对加班的看法?

  必问指数:★★★☆☆

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要我,我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

   2、谈谈你对跳槽的看法?

  必问指数:★★★☆☆

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

   3、你为什么要离开原来的公司?

  必问指数:★★★★☆

  回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

   4、说说你最大的优缺点?

  必问指数:★★★☆☆

  回答提示:我们通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,我们肯定不会录用。我们喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。我们喜欢聪明的求职者。

   5、你还有什么问题吗?

  必问指数:★★★★☆

  回答提示:这个问题看上去可有可无,其实很关键,我们不喜欢说“没有问题”的人,因为我们很注重员工的个性和创新能力。我们不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?我们将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  面试20分钟必问问题及精彩答案2

   1、问题1:你为什么想离开目前的职务?

   A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

   B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

   C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

   D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

  解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

   2、问题2:你对我们公司了解有多少?

   A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。

   B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

   C.不是很清楚,能否请您做些介绍。

   D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。

   3、问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?

   A.公司的远景及产品竞争力。

   B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

   C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

   D.合理的待遇及主管的管理风格。

  解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

   4、问题4:为什么我们应该录取你?

   A.因为我深信我比别人都优秀。

   B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。

   C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

   D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

  解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。

   5、问题5:请谈谈你个人的最大特色。

   A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

   B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

   C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。

   D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。

  解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

   6、问题6:“请你自我介绍一下”。

  思路:1、这是面试的必考题目。

   2、介绍内容要与个人简历相一致。

   3、表述方式上尽量口语化。

   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

   5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  

面试官问到一半就不问了,过的可能性大不大

  可能性不大,因为你明白只问了一半,说明没问的那部分内容挺明显或挺重要的,如果要录取你,面试官会尽可能详细多问一些,而不是可有可无的态度

  

移动校招面试性格测试只答了一半能过吗,其他题都答了

  校招面试性格测试只答了一半不好说能过,其他题都答了,这也是反映你对于这个面试的重视程度。

  校招常见问题汇总:

  1.语言表达、仪表

  序号题目

  1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。

  2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。

  3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。

  4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。

  2.工作经验

  序号题目面试要点参考

  1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。

  2你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我

  3你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

  4以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。

  3.应聘动机与期望

  序号题目面试要点参考

  1你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力

  2你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点

  3你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑

  4你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人

  5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远

  6你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?当对方专业与本职位关联不大时使用本条

  7你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应性和稳定性。

  4.事业心、进取心、自信心

  序号题目面试要点参考

  1你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?追问题,避免对方夸夸其谈

  2你认为这次面试能通过吗?理由是什么?理想情况是既自信又不狂妄。

  3你认为成功的决定性因素是什么?追问题:你认为自己具备其中的哪些?

  4你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。

  5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

  序号题目面试要点参考

  1你认为公司管得松一些好还是紧一点好?无标准答案,关键在于对方思路

  2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?无标准答案,工作习惯问题

  3你如何看待超时和周末、休息日加班?理想情况是既能接受加班,又不赞成加班

  4你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?观察对方是否言不由衷

  6.分析判断能力

  序号题目面试要点参考

  1你认为自己适合什么样的工作?为什么?

  希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

  2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?追问题:你平时主要采取一些什么学习方式

  3“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题

  的角度与推导的思路

  4吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

  7.应变能力

  序号题目面试要点参考

  1在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题

  2在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题

  8.自知力、自控力

  序号题目面试要点参考

  1你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?关注对方对自己短处的描述

  2你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?关注对方思维的出发点

  3领导和同事批评你时,你如何对待?观察对方是否言不由衷

  4假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力?观察对方提到问题时瞬间的反应

  9.组织协调能力、人力关系与适应能力

  序号题目面试要点参考

  1你担任过什么社团工作?顺势追问细节,全面观察对方

  2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节

  3从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?不妨先举个实例引导对方,如:想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯

  4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作?两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法

  10.精力、活力与兴趣、爱好

  序号题目面试要点参考

  1你喜欢什么运动?将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触

  对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

  2你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍?将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性

  3你一般什么时候休息?什么时候起床?休息有规律者优先

  4你经常和朋友玩到很晚才休息吗?能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足

  11.专业知识水平及特长

  序号题目面试要点参考

  1你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察,寻求共同点

  2谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

  3你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?对本专业的深度理解

  4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?一般侧重于阅读的收获。

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